P-GaMinG CommuniTy
Welcome To Community!
P-GaMinG CommuniTy
Welcome To Community!
P-GaMinG CommuniTy
Would you like to react to this message? Create an account in a few clicks or log in to continue.


Welcome To GaMinG
 
HomeLatest imagesSearchRegisterLog in

 

 [ Model ] Cerere staff

Go down 
AuthorMessage
cristian
Admin
cristian


Mesaje : 109
Data de inscriere : 2011-03-12
Varsta : 28
Localizare : Buzau

[ Model ] Cerere staff Empty
PostSubject: [ Model ] Cerere staff   [ Model ] Cerere staff EmptySat Mar 12, 2011 6:03 am

Nume: Numele tau din viata reala. (Nume + Prenume, sau doar Prenume)
Nick pe forum: Numele de pe forum (rLz.Ro)
Varsta: Varsta ta, mai exact cati ani ai.
Rang dorit: Super Moderator/Moderator/Designer/Echipa rLz
Y!M Adress: ID-ul tau de Yahoo!messenger, pentru a te putea contacta.
Ce stiu mai bine: In ce domeniu stii sa ajuti mai mult.
Experienta moderare : De cat timp stii sa moderezi pe phpBB?
Ai mai fost moderator?: Da/Nu
Cu ce ne poti ajuta?:


Conditii:
Minim 100 posturi la orice rang.
Conditii Super-Moderator: Sa ai cunostine phpBB, sa poti ajuta lumea mai in toate domeniile, si sa aveti grija ca regulile forumului sa fie respectate, in caz contrar sa aplicatii masurile necesare !
Conditii Echipa p-gaming: Sa stii limbaje de programare precum html , php , java , flash , xhtml sau sa stii scripting amxx sau IT programmer
Conditii Moderator: Trebuie sa ajutati lumea la cereri, si sa aveti grija ca se respecta regulile, in caz ca acestea nu se respecta sa luati masuri !
Conditii Designer: Trebuie sa va ocupati numai de categoria p-gaming - Design Zone, sa ajutati la cereri, sa postati resurse, tutoriale (de preferinta facute de voi).
Back to top Go down
http://p-games.formyjob.net
 
[ Model ] Cerere staff
Back to top 
Page 1 of 1
 Similar topics
-
» [ Model ] Cerere dns
» [ Model ] Cerere
» [ Model ] Cerere parteneriat
» [ Model ] cerere unabn
» [ Model ] Prezentare

Permissions in this forum:You cannot reply to topics in this forum
P-GaMinG CommuniTy :: General :: Forum :: Cereri Staff-
Jump to: